核心的华为 OD 机试
相信你在打开本文时，已经对华为 OD 进行了简单的了解，所以为你直接展示华为 OD 面试流程中最重要的一环，先刷题。
了解华为 OD 职位和要求
什么是华为 OD 以及 OD 岗位分类
华为的外包岗位，就是华为 OD 岗位，如果你想要成为华为 OD 外包人员，可以选择如下几个就业方向：
- 软件开发类：包括开发工程师、测试工程师、集成工程师等。
- IT 运维类：包括网络工程师、系统管理员、安全工程师等。
- 数据处理类：包括数据分析师、数据挖掘工程师等。
- 商务类：包括客户经理、市场营销专员等。
- 人力资源类：包括招聘专员、HRBP 等。
一般来说软件开发类和 IT 运维类比较吃香。如果想要看到明细，可以直接去招聘网站检索，瞬间找到目标岗位。
华为 OD 相关岗位都需要哪些技能和经验
这一点和你的目标岗位相关，例如你面试的是华为 OD 运维人员，那所需的技能和经验如下所示（仅展示一个案例）
- 精通 Linux 系统，具有 1 年及以上 Linux 系统维护经验，有系统调优或 WindowsServer 系统维护经验者优先。
- 精通 K8S/Docker 容器化平台，能够独立熟练完成集群、容器部署、运维和调优，熟练使用 Shell 或 Python 脚本，有微服务架构系统运维经验优先。
- 熟悉 MySql/PostgreSQL/SQLServer/Oracle/ClickHouse/GaussDB 等 2 种以上数据库，熟悉数据库的运作机制，能独立进行部署。
- 精通服务器部署、系统资源调度、网络流量及异常监控、防火墙技术，熟悉基本的安全常识，搭建高效安全的运维架构。
- 熟悉业界先进运维工具或中间件，nginx、tomcat、Redis、Spark、Flink、ES 等有相关操作经验者优先。
总结一下就是华为 OD 岗位，需要你了解 Linux，掌握一门编程语言，一般是 Python，了解常见的数据库
为什么要申请 OD 职位
OD 是一种介于外包和正编之间的用工模式，由第三方公司签署劳动合同，由华为统一管理。
OD 岗位的优点是薪资待遇高，有机会跳槽到其他大厂；
缺点是只有社保公积金，没有股票期权，晋升空间不大。
一般我们申请 OD 职位的原因可能有以下几个：
- 想要挑战自己，提升能力；
- 想要赚更多的钱，改善生活；
- 想要进入华为或其他大厂，积累经验。
准备简历和面试材料
简历的重点应该放在哪里？
华为 OD 的面试流程一般是：投递简历，机试，面试，签约。
简历上应该突出自己的技术能力和项目经验，尽量与岗位需求匹配。
机试和面试的难度可能会根据岗位不同而有所差异，但一般都会涉及基础知识、算法、编程等方面。
如何准备面试所需的材料？
华为 OD 面试所需的材料主要有以下几个方面：
- 简历，要突出自己的技术能力和项目经验，尽量与岗位需求匹配。
- 上机考试，要多做一些华为的编程题，熟悉题型和难度。
- 性格测试，要了解荣格八种认知功能测试的原理和方法。
- 自我介绍，要简洁明了地介绍自己的基本情况和优势。
- 项目介绍，要详细地说明项目的背景、目标、过程和结果。
- 薪资期望，要合理地估算自己的价值和市场水平。
面试前需要了解哪些信息？
华为 OD 面试前需要了解的信息主要有以下几个方面：
- 华为 OD 的岗位需求和职责，要清楚自己想要申请的部门、base 和职位。
- 华为 OD 的面试流程和环节，要了解每个环节的内容和注意事项，比如上机考试、性格测试、技术面试、综合面试等。
- 华为 OD 的工作内容和待遇，要有一个大致的了解，以便在面试时表现出兴趣和热情。
- 华为 OD 的企业文化和价值观，要知道华为 OD 是什么样的公司，有什么样的理念和目标。