核心的华为 OD 机试

相信你在打开本文时,已经对华为 OD 进行了简单的了解,所以为你直接展示华为 OD 面试流程中最重要的一环,先刷题。

了解华为 OD 职位和要求

什么是华为 OD 以及 OD 岗位分类

华为的外包岗位,就是华为 OD 岗位,如果你想要成为华为 OD 外包人员,可以选择如下几个就业方向:

  1. 软件开发类:包括开发工程师、测试工程师、集成工程师等。
  2. IT 运维类:包括网络工程师、系统管理员、安全工程师等。
  3. 数据处理类:包括数据分析师、数据挖掘工程师等。
  4. 商务类:包括客户经理、市场营销专员等。
  5. 人力资源类:包括招聘专员、HRBP 等。

一般来说软件开发类和 IT 运维类比较吃香。如果想要看到明细,可以直接去招聘网站检索,瞬间找到目标岗位。

华为 OD 相关岗位都需要哪些技能和经验

这一点和你的目标岗位相关,例如你面试的是华为 OD 运维人员,那所需的技能和经验如下所示(仅展示一个案例)

  1. 精通 Linux 系统,具有 1 年及以上 Linux 系统维护经验,有系统调优或 WindowsServer 系统维护经验者优先。
  2. 精通 K8S/Docker 容器化平台,能够独立熟练完成集群、容器部署、运维和调优,熟练使用 Shell 或 Python 脚本,有微服务架构系统运维经验优先。
  3. 熟悉 MySql/PostgreSQL/SQLServer/Oracle/ClickHouse/GaussDB 等 2 种以上数据库,熟悉数据库的运作机制,能独立进行部署。
  4. 精通服务器部署、系统资源调度、网络流量及异常监控、防火墙技术,熟悉基本的安全常识,搭建高效安全的运维架构。
  5. 熟悉业界先进运维工具或中间件,nginx、tomcat、Redis、Spark、Flink、ES 等有相关操作经验者优先。

总结一下就是华为 OD 岗位,需要你了解 Linux,掌握一门编程语言,一般是 Python,了解常见的数据库

为什么要申请 OD 职位

OD 是一种介于外包和正编之间的用工模式,由第三方公司签署劳动合同,由华为统一管理。

OD 岗位的优点是薪资待遇高,有机会跳槽到其他大厂;
缺点是只有社保公积金,没有股票期权,晋升空间不大。

一般我们申请 OD 职位的原因可能有以下几个:

  1. 想要挑战自己,提升能力;
  2. 想要赚更多的钱,改善生活;
  3. 想要进入华为或其他大厂,积累经验。

准备简历和面试材料

简历的重点应该放在哪里?

华为 OD 的面试流程一般是:投递简历,机试,面试,签约。

简历上应该突出自己的技术能力和项目经验,尽量与岗位需求匹配。

机试和面试的难度可能会根据岗位不同而有所差异,但一般都会涉及基础知识、算法、编程等方面。

如何准备面试所需的材料?

华为 OD 面试所需的材料主要有以下几个方面:

  1. 简历,要突出自己的技术能力和项目经验,尽量与岗位需求匹配。
  2. 上机考试,要多做一些华为的编程题,熟悉题型和难度。
  3. 性格测试,要了解荣格八种认知功能测试的原理和方法。
  4. 自我介绍,要简洁明了地介绍自己的基本情况和优势。
  5. 项目介绍,要详细地说明项目的背景、目标、过程和结果。
  6. 薪资期望,要合理地估算自己的价值和市场水平。

面试前需要了解哪些信息?

华为 OD 面试前需要了解的信息主要有以下几个方面:

  1. 华为 OD 的岗位需求和职责,要清楚自己想要申请的部门、base 和职位。
  2. 华为 OD 的面试流程和环节,要了解每个环节的内容和注意事项,比如上机考试、性格测试、技术面试、综合面试等。
  3. 华为 OD 的工作内容和待遇,要有一个大致的了解,以便在面试时表现出兴趣和热情。
  4. 华为 OD 的企业文化和价值观,要知道华为 OD 是什么样的公司,有什么样的理念和目标。
最后修改:2024 年 04 月 27 日
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